Comptable, Cotisations Sociales
Location: Saint-Laurent, QC, CA
Location Type: On-site
Job ID: 04NSP
Job Area: Human Resources
Employment type: Temps plein
Description
À Bath & Body Works, tout le monde a sa place. Nous souhaitons créer une culture d’appartenance axée sur l’offre de fragrances et d’expériences exceptionnelles pour notre clientèle. Nous nous concentrons sur le recrutement, la rétention et l’avancement du personnel. De plus, nous travaillons sans relâche pour améliorer nos collectivités et notre planète afin d’embellir le monde.
Le ou la comptable, cotisations sociales, au sein de l’équipe de la paie de Bath & Body Works, est responsable d’assurer la conformité des exigences fiscales fédérales, provinciales, territoriales et locales pour les États-Unis, le Canada et Porto Rico.
Responsabilités
- Générer les rapports de cotisations sociales avec exactitude et en temps opportun
- Effectuer mensuellement le rapprochement des comptes hors bilan pour chacune des entités de Bath & Body Works
- Assumer la responsabilité du rapprochement des comptes de cotisations sociales, de la préparation des écritures de journal des cotisations sociales et des déclarations fiscales trimestrielles et annuelles
- Collaborer avec le groupe de gestion de la paie pour apporter des modifications avant de finaliser la déclaration
- Gérer l’analyse des questions et des avis fiscaux liés à la paie, incluant celles relatives à la juridiction fédérale, territoriale ou provinciale et locale
- Participer aux tests des mises à niveau d’Oracle ou des mises à jour fiscales
- Procéder à la gestion comptable et au rapprochement des décaissements liés à la paie
- Appuyer les projets clés liés à la paie
- Effectuer des contrôles fiscaux pour s’assurer de la conformité aux normes d’exploitation
- Effectuer les recherches en lien avec des questions liées à la paie et en faire part au personnel; gérer les modifications liées à la paie
- Collaborer avec des partenaires de différents services, comme les TI numériques, Connexion avec les associés, Avantages sociaux et Ressources humaines pour bien saisir les processus actuels et suggérer des recommandations au besoin
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience en cotisations sociales et comptabilité
- Excellentes compétences de service à la clientèle
- Excellentes compétences en communications orale et écrite
- Sens de l’initiative et désir d’atteindre des résultats et des objectifs
- Compétences analytiques, y compris dans l’analyse des données et dans la formulation de recommandations en fonction des résultats
- Capacité à exécuter des tâches de façon minutieuse et sereine, avec exactitude et au moment opportun tout en gérant de multiples priorités changeantes, tout cela dans un environnement dynamique
- Connaissance des logiciels Oracle HCM, ADP Smart Compliance et SAP Financials, un atout
- Fortes compétences informatiques, incluant Microsoft Office et plus particulièrement Excel
- Doit maîtriser le français et l’anglais
Formation
- Baccalauréat, de préférence en comptabilité ou finance
Compétences de Bath & Body Works
- Diriger une équipe avec curiosité et humilité
- Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain
- Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif
- Observer, communiquer et tisser des liens
- Viser à atteindre l’excellence opérationnelle
- Atteindre les résultats d’affaires
Avantages sociaux
Nous vous invitons à vous joindre à la Nation Guingan. Nous investissons dans notre personnel en lui offrant une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement, des avantages sociaux et des occasions de perfectionnement. Il peut ainsi atteindre tout son potentiel au travail, à la maison et dans sa communauté. Parmi les avantages offerts au personnel de Bath & Body Works admissibles, notons un programme d’aide aux employés gratuit, une couverture de soins de santé et pour les médicaments, des programmes d’épargne souples et abordables, des journées de congé et un rabais sur la marchandise.
En tant qu’employeur favorisant l’égalité, nous n’effectuons aucune discrimination en matière d’embauche ou de conditions de travail en raison de la race, de la généalogie, de la couleur, du lieu de naissance, de la religion, du genre, de l’identité sexuelle, de l’origine nationale, de la citoyenneté, de l’âge, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’état familial ou matrimonial ou de toute autre catégorie protégée au niveau des lois provinciales ou fédérales. Nous embauchons uniquement des personnes autorisées à travailler au Canada.